歡迎加入 雙良集團
企業的人員出自于五湖天下，集團廠家的特色文化是多維度化的，企業給人員給予的舞臺劇是機會均等的。雙良創設教育公平的提升情況，并非是需要其余情況，在企業講的是力、水平方向，并非是靠資質更并非是靠直接關系。提倡
有德無才適度用
有才無德不能用
有(you)德有(you)才大膽(dan)用
用人理念
招人留心
用人連心
四大科技政策
為激勵企業自主創新，鼓勵技術人員多作貢獻，我們實行“四大科技政策”：失敗不追究，成功給予重獎，鼓勵技術人員放開手腳，解開束縛，積極參與到產品的研發中；科研經費不受限制，優先于生產流動資金，需要多少給多少；引入項目競爭機制，攻關項目在企業內實行公開招標自由組合；科研成果獎勵與銷售利潤掛鉤。
實施各種獎勵政策
有高新品的獎，按國家暫行規定的超出撥付。新品的設計獎按銷售收入2%獲取。技術性不斷創新獎、藝改革創新獎、適當合理化提醒獎、成功完成經營管理個人目標繳存基數獎、超利提升獎、評選公司員工獎、皇冠軍功獎、彩鉆軍功獎等這些產品的賺錢政策文件。 當前的雙良正處在開發“健康生活化、全球化雙良”的戰略規劃位置，緊密配合重點圍繞“引才、育才、用才”的原則，以放眼的世界的世界的眼觀進駐多層住宅次高端高校畢業生；以海納百川的胸懷坦蕩培養出功能高端高校畢業生；以高端高校畢業生的完美落地生根發芽促公司單位單位戰略轉型提高，把高端高校畢業生資源優勢真實被轉化公司單位改革創新驅動壯大的厲害干勁。 從下面開端，一件造就未來！
